Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial Personalitas, Dan Pelatihan Profesional Terhadap Minat Untuk Berkarir Sebagai Auditor

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, personalitas dan pelatihan profesional mempengaruhi minat mahasiswa untuk memilih karir sebagai seorang auditor. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantiatif dengan menggunakan data primer yang didapatkan dari penyebaran kuesioner baik secara offline maupun online melalui google form. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi di empat universitas yaitu, Universitas Tunas Pembangunan, Universitas Slamet Riyadi, Universitas Duta Bangsa dan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wijaya Mulya angkatan 2019, 2020 dan 2021 yang berjumlah 392 mahasiswa. Sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan 138 sampel. Metode analisis yang digunakan adalah statistic analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa variabel Penghargaan Finansial (X1), Pertimbangan Pasar Kerja (X2), Personalitas (X5) dan Pelatihan Profesional (X6) berpengaruh terhadap minat berkarir sebagai Auditor (Y). Sedangkan variabel Lingkungan Kerja (X3) dan Nilai-Nilai Sosial (X4) tidak berpengaruh terhadap minat berkarir sebagai Auditor (Y). Secara simultan menunjukkan bahwa Penghargaan Finansial (X1), Pertimbangan Pasar Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3), Nilai-Nilai Sosial(X4), Personalitas (X5) dan Pelatihan Profesional (X6) berpengaruh terhadap minat berkarir sebagai Auditor (Y).